+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой кодекс статья 302

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Статья 302 тк рф с комментариями

В заявлении указано, что оспариваемое предписание Основных положений не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации и нарушает право заявителя на получение отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, поскольку запрещает учитывать надбавку за вахтовый метод работы при исчислении среднего заработка. Кроме того, в заявлении указано, что пункт 5.

В судебном заседании представитель заявителя Г. Представители Министерства Российской Федерации по налогам и сборам и Министерства труда и социального развития Российской Федерации в судебное заседание не явились, в письменных отзывах, представленных в суд, указали, что требование заявителя считают необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Заслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, и изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Воскобойниковой Е. Абзацем 11 пункта 5. С доводами заявителя о противоречии данного предписания Основных положений Трудовому кодексу Российской Федерации суд согласиться не может. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которая называется "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом", работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке , установленном Правительством Российской Федерации.

Из приведенной нормы Закона следует, что надбавка за вахтовый метод работы выплачивается работникам, выполняющим работы вахтовым методом, взамен суточных для возмещения дополнительных расходов в связи с особым характером работы, обусловленным необходимостью проезда от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также пребыванием в местах производства работ в период вахты. В силу части 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда и применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

При этом под оплатой труда законодатель понимает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами статья Кодекса. Поскольку надбавка за вахтовый метод работы, предусмотренная статьей Кодекса, выплачивается взамен суточных, а не за трудовую функцию, она не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, и не должна учитываться при расчете средней заработной платы работника.

Не могут быть признаны состоятельными также доводы заявителя о противоречии Налоговому кодексу Российской Федерации предписания пункта 5. Согласно пункту 3 статьи Налогового кодекса Российской Федерации, регулирующей налогообложение доходов физических лиц, не подлежат налогообложению освобождаются от налогообложения все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации , связанных, в частности, с бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов.

Как уже отмечалось, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных, то есть является компенсационной выплатой. Исходя из этого, оспариваемое предписание пункта 5. Из содержания статьи Налогового кодекса Российской Федерации, на несоответствие которой указано в заявлении, следует, что обязанность по уплате единого социального налога по трудовым договорам возлагается на организации, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, производящих выплаты в пользу других физических лиц.

Учитывая, что заявитель работодателем не является, обязанность по уплате единого социального налога на него как и на других работников, работающих вахтовым методом возложена быть не может.

При этом в соответствии со статьей названного Кодекса не подлежат налогообложению единым социальным налогом компенсационные выплаты, к которым, в частности, относятся суточные в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не нашло своего подтверждения в судебном заседании и утверждение заявителя о несоответствии абзаца 11 пункта 5. Перечисленные в названной статье Кодекса расходы на оплату труда при соблюдении условий, предусмотренных статьей Кодекса, уменьшают доходы налогоплательщиков-организаций и учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Более того, плательщиком налога на прибыль заявитель не является, в связи с чем положения статьи Налогового кодекса Российской Федерации на него не распространяются. В силу части первой статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, признав, что оспариваемый нормативный правовой акт не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, принимает решение об отказе в удовлетворении соответствующего заявления.

Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти дней после вынесения решения суда в окончательной форме.

Судебная практика к статье Трудовой кодекс РФ. Руководствуясь ст. Пожалуйста, коротко опишите Ваш вопрос.

Срочный вопрос. Оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним. Задать вопрос. Оставьте свои контактные данные.

Трудовой кодекс 302 статья

Обратить внимание судов, что общественная опасность преступлений, связанных с нарушениями правил производственно-технической дисциплины, правил безопасности при производстве определенного вида работ, правил охраны труда и пожарной Обратить внимание судов, что общественная опасность преступлений, связанных с нарушениями правил производственно-технической дисциплины, правил безопасности при производстве определенного вида работ, правил охраны труда и пожарной безопасности, состоит в создании реальной угрозы жизни или здоровью человека, в наступлении существенного материального ущерба или иных тяжких последствий. Поэтому рассмотрение дел о таких преступлениях в строгом соответствии с законом должно способствовать предотвращению аварий и производственного травматизма, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечению порядка и организованности при выполнении работ. Работы вне строительной площадки связаны с ремонтом и прокладкой линий связи, электросетей, дорог, канализации, коммуникаций газоснабжения, водоснабжения, теплоснабжения и иных инженерных сетей. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Следовательно, в подобном споре всегда участвуют как минимум три лица: 1 собственник; 2 лицо, которое не имело права отчуждать вещь, но сделало это; 3 добросовестный приобретатель. Соответственно виндикационный иск предъявляется собственником 1 к добросовестному приобретателю 3. Для того чтобы собственнику в иске было отказано, добросовестный приобретатель должен доказать: а что он не знал и не должен был знать о приобретении имущества у третьего лица, которое не вправе было его отчуждать п. Статья ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева

Налоговый кодекс создан для обеспечения финансовой поддержки государства, бюджет которого напрямую зависит от эффективности налоговой системы. Этот юридический документ выполняет функцию связующего звена между государством и его гражданами, как в прямом, так и в переносном смысле. Каталог документов, изменяющих ТК РФ Трудовой кодекс в действующей, актуальной редакции, со всеми изменениями и дополнениями, постатейные комментарии по ТК РФ, законодательство по трудовому праву и трудовым отношениям Российской Федерации. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями Статья Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Статья Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Федерального закона от

В заявлении указано, что оспариваемое предписание Основных положений не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации и нарушает право заявителя на получение отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, поскольку запрещает учитывать надбавку за вахтовый метод работы при исчислении среднего заработка. Кроме того, в заявлении указано, что пункт 5. В судебном заседании представитель заявителя Г.

Статья 302 трудового кодекса российской федерации

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс Статья Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Федерального закона от

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Дело NГКПИ2003-195.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Ваши данные не будут переданы третьим лицам. Мы никогда не нарушаем эти условия и оправдываем доверие своих пользователей. Войти Регистрация родителям Как воспитывать ребенка. Службы психологической помощи Книги для детей и родителей Моя новая семья Имею право.

Продолжительность:

Доступной правовую помощь сделал Интернет. Правозащитники оттачивают мастерство, а клиенты получают ответы на интересующие вопросы. На протяжении 10 лет аналитики наблюдают рост популярности виртуального консультирования.

Связана тенденция с развитием технологий и постепенным увеличением числа гражданских споров.

Мы условились, что это будет как подарок. Он пишет, что в переводе ему отказали и необходим VO-код.

У многих народов мира образ слона являлся сосредоточением лучших человеческих качеств. К примеру, в греко-римской традиции слон является атрибутом Меркурия, эмблемой мудрости. Мудрый советник может не только подсказать, как решить сложную юридическую проблему, но и помочь предотвратить её появление, что будет эффективнее .

Мы гордимся своими позициями (ТОП-3 юридических фирм РФ) в исследованиях pravo. Мы всегда на первой странице в выдаче Яндекс и Google за счет эффективной работы профильных юристов и адвокатов практически во всех областях права. Поверьте, новичкам или неэффективным юристам такие не выдают. Генеральный директор, владелец компании в Топ-3 Pravo.

Также к эфиру постоянно готовятся премьерные показы телесериалов и фильмов, ежедневно эфир наполняется качественным видео - контентом производства и зарубежных стран. Зрители из других стран могу смотреть теле ресурс при помощи спутникового телевидения или при помощи Интернет. Вряд ли можно найти ситуацию, когда совет грамотного юриста не сможет помочь предупредить или решить какую-либо ситуацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tersrebi

    Напомнили….Точно, все так.

  2. Ратибор

    сразу в хорошем качестве... Спасибо ....

  3. mihothega

    Уважаемый автор блога, а вы случайно не из Москвы?