+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

После уведомления о сокращении беременность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При ликвидации обособленного подразделения, расположенного в другой местности, работодатель имеет право уволить всех работников этого обособленного подразделения, в том числе беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет. Работницам, которые находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, работодатель может направить такое уведомление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Обоснование вывода: В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации часть четвертая ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос о том, можно ли сократить беременную женщину из-за изменений штатного расписания организации, нередко остро встает перед работодателями. Обход этого запрета чреват для работодателя неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности по ст.

Можно ли сократить беременную женщину?

Автор: grvrn , 24 мая в Форум по трудовому праву. Моя супруга проработала в ООО более двух лет, неделю назад ее вызвали к начальнику и вручили ей под подпись уведомление, в соответствии с условиями которого ее должность сокращается через 2 месяца и что спустя два месяца она будет уволена по п.

В этом же уведомлении содержится информация о наличии вакансии в этом же ООО, однако на самом деле эта вакансия уже занята и работодатель поставил перед фактом, что спустя 2 месяца увольнение неизбежно. Сегодня мы узнали о том, что супруга беременна и она не хочет терять эту работу, а также потенциальные выплаты при декретном отпуске. Подскажите вправе ли мы сейчас сообщить работодателю о беременности после получения уведомления и какие документы нам надо предоставить? И на какой должности сможет продолжить работу супруга, если ее должность будет сокращена а свободных вакансий не будет?

Будет продолжать работать на той, на которой сейчас, беременную нельзя увольнять по сокращению. Всё остальное проблемы работодателя. Так написал, конечно, главное до увольнения довести.

Но есть вариант гипотетический , когда лучше сейчас сообщить. Вдруг беременность прекратится? Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Беременность после получения уведомления о сокращении Автор: grvrn , 24 мая в Форум по трудовому праву. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 24 мая Добрый день! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано: 25 мая Главное, довести до сведения до увольнения.

Опубликовано: 27 мая Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке. Перейти к списку тем.

Войти Регистрация.

Сокращение. Наступившая беременность после вручения уведомления

В компании происходит сокращение штата должностей. Перед проведением процедуры сокращения было изменено штатное расписание - сокращены все должности, которые числятся "просто так", то есть вакантных мест не осталось. А затем выпустили новое штатное расписание, уже с сокращением должностей. Осталась две вакансии "Секретарь", за которой числится сотрудница в декрете.

Наступление беременности после сокращения

В нашей организации с 1 февраля г. Как поступить с ней работодателю? Если работница, о которой идет речь в вопросе, уже уволена по сокращению численности или штата, ее следует восстановить на прежней должности или в крайнем случае предоставить ей с ее согласия работу, которую она может выполнять с учетом квалификации и состояния здоровья. Если же мероприятия по сокращению численности только начались утверждено новое штатное расписание, работники получили уведомления об увольнении в связи с сокращением штата , то следует либо отменить сокращение должности работницы, либо перевести работницу с ее письменного согласия на другую работу [1] , которую работница может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Новосибирская обл. Получила на руки уведомление о сокращении с госуд.

Сокращение персонала — достаточно сложная процедура для работодателя. И сложна она тем, что законодательство в этом случае ориентировано в основном на защиту работника. Тем не менее работодатель имеет право в одностороннем порядке принять решение о сокращении численности или штата работников. Однако работники часто не только активно пользуются своими правами, но и злоупотребляют ими.

Можно ли сократить беременную женщину

Автор: grvrn , 24 мая в Форум по трудовому праву. Моя супруга проработала в ООО более двух лет, неделю назад ее вызвали к начальнику и вручили ей под подпись уведомление, в соответствии с условиями которого ее должность сокращается через 2 месяца и что спустя два месяца она будет уволена по п. В этом же уведомлении содержится информация о наличии вакансии в этом же ООО, однако на самом деле эта вакансия уже занята и работодатель поставил перед фактом, что спустя 2 месяца увольнение неизбежно. Сегодня мы узнали о том, что супруга беременна и она не хочет терять эту работу, а также потенциальные выплаты при декретном отпуске.

Отказ в восстановлении в должности незаконен. Согласно статье ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Как работники злоупотребляют своими правами при сокращении штата

Приказ о сокращении штата. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Как правильно сократить работника по сокращению штата. Увольнение пенсионера по сокращению штатов. Увольнение предпенсионера по сокращению. При проведении процедуры сокращения, один из основных вопросов это - могут ли сократить беременную женщину на законных основаниях?

Сокращение беременной

Модный тренд за который запросто можно лишиться водительских прав. В п81 ПП354 указано:"81. Оснащение жилого или О форуме Раздел "О НАС" На нашем форуме вы можете задать вопросы, обсудить законопроекты. Полезные ссылки УСЛУГИ ПОРТАЛА Бизнес-юрист Открытые реестры юри. Горно-Алтайск07 - Республика Кабардино-Балкария, г. Нальчик15 - Республика Северная Осетия - Алания, г. Екатеринбурге Регистрация патента на полезную модель, сроки, пошлина, процедура Суды перестали применять 333 ГК РФ Выгодный кредит или как не платить контрагенту "Дробление бизнеса" или как не попасть Приглашаю к сотрудничеству частнопрактикующих юристов.

Юридическая помощь онлайн - проблема - Узнала о беременности после получения уведомления о сокращении. Как сделать так, чтобы мою.

Можно ли сократить должность беременной работницы?

Юридические услуги частным лицам. Юридические услуги консультации Адвокатов, юристов. Юридические услуги консультация бесплатно. Юридические услуги онлайн бесплатно.

Мой муж хочет забрать ребенка 8 лет, мы сейчас на стадии развода, ребенок усыновленный. Получилось так, что я не работала, т. Может ли он это сделать.

Они начинаются с самых простых: о том, как составить рапорт по тому или иному поводу, и заканчиваются сложными судебными делами, когда обратившемуся грозит реальный срок. Трудности появляются не только у действующих служащих, но и призывающихся в армию всего на один год.

Я хочу чтобы дело передали из Якутии и Иркутской области в Новгородскую область. Xто через 3 месяца ухожу в декретный отпуск. Теперь он меня сказал, чтобы не появлялась на работе и не пускают меня .

Ответ юриста: Добрый день Виталий, сейчас существует реестр отмененных доверенностей. Вы сможете зайти на веб-сайт, ввести реквизиты доверенности и поглядеть отменена она либо. Проблема такая: поступил в этом году в военную академию (ВУНЦ ВВС-Воронеж).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликсена

    Согласен, это замечательное мнение