+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Полагается ли после декретного отпуска отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Полагается ли после декретного отпуска отпуск

Больничный лист выписывается, как правило, на дней, чтобы мама могла подготовиться к родам и впоследствии ухаживать за малышом первые дни и месяцы его жизни. При этом есть перечень исключений, при которых срок больничного листа отличается от общепринятого:. Этот вид отпуска предоставляется члену семьи, который ухаживает за младенцем. Поэтому этот отпуск дается по желанию не только маме, но и папе, и бабушке на выбор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просмотр полной версии : Отпуск.

Как уйти в отпуск после декретного отпуска: порядок и расчет

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.

На сегодня такой отпуск работодателем не оплачивается вообще. И хотя законодательная норма устарела, но в ней идет речь именно об отпуске для ухода за ребенком. При этом отпуск в связи с беременностью и родами далее — отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.

В свою очередь, рабочий год, за который предоставляется ежегодный отпуск, должен отсчитываться с даты заключения трудового договора. То есть после выхода работницы из отпуска для ухода за ребенком рабочий год для предоставления ежегодного отпуска не меняется. Работница учреждения принята по трудовому договору Продолжительность ее ежегодного основного отпуска составляет 24 календарных дня далее — к.

За третий рабочий год После окончания этого отпуска она приступила к работе Сколько дней ежегодного отпуска ей полагается? Как мы уже сказали, время пребывания в отпуске для ухода за ребенком не включается в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска, а отпуск по беременности и родам — включается.

Исходя из этого, продолжительность ежегодного основного отпуска за рабочие годы, на которые приходятся отпуска по беременности и родам и для ухода за ребенком, нужно определить расчетным путем. При этом рамки рабочего года для работницы являются следующими:. Итак, на часть 3-го рабочего года приходятся отпуск по беременности и родам и отпуск для ухода за ребенком.

На период с Остаток этого рабочего года с Далее рассчитаем количество дней ежегодного основного отпуска, приходящихся на один день года:. Количество дней ежегодного основного отпуска, которые полагаются работнице за 3-й рабочий год, составляет:. При этом перед отпуском по беременности работница использовала 14 календарных дней ежегодного основного отпуска. Сделано это вполне правомерно. По общему правилу ежегодные отпуска за второй и следующий годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года ч.

Таким образом, для реализации права на ежегодный отпуск работница не обязана отработать до конца весь рабочий год, за который желает получить такой отпуск.

К тому же ежегодный отпуск по желанию работницы нужно предоставить в удобное для нее время до или после отпуска по беременности и родам п. И помните еще одну норму: ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней ч.

Исходя из этого, 14 к. При этом 3 календарных дня 14 к. Это касается и части 6-го рабочего года. Но есть и некоторое количество дней ежегодного основного отпуска, которое все-таки полагается за отработанную часть 6-го рабочего года. Определим количество календарных дней в периоде с даты выхода на работу после отпуска для ухода за ребенком по дату окончания 6-го рабочего года.

Итак, с Количество дней ежегодного основного отпуска, которые полагаются работнице за 6-й рабочий год, составляет:. В то же время, руководствуясь нормами ч. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам.

Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется. В избранном В избранное. Жиленко Екатерина, экономист-аналитик, e. С какой даты нужно отсчитывать рабочий год, за который предоставляется ежегодный основной отпуск: даты заключения трудового договора или даты выхода из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет?

Рассмотрим вышеуказанное на примере. При этом рамки рабочего года для работницы являются следующими: 1-й рабочий год — Теги ежегодный отпуск отпуск для ухода за ребенком до 3 лет рабочий год. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск - консультации юриста

После рождения ребенка и достижения им 3 лет женщина может выйти на работу или отдохнуть еще. Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают? Узнаем, кому полагается ежегодный отпуск после декрета и сколько дней он может длиться. Продлить декретный отпуск ваша сотрудница может за счет неиспользуемых отгулов. Согласно статье ТК РФ она может взять неиспользованные отгулы до декретного отпуска или после. Расчет в этих случаях за период до больничного осуществляется отдельно.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Я — учитель-совместитель, учусь на последнем курсе вуза.

Большинство молодых матерей на 3 года отключаются от работы и полностью посвящают себя ребенку и семейным заботам.

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений. На основании ст.

Что полезно знать женщине при выходе из декрета

Согласно статье ТК РФ она может взять неиспользованные отгулы до декретного отпуска или после. Можно взять отпуск вперед, за будущий год и удвоить его, но только если: Расчет в этих случаях за период до больничного осуществляется отдельно. Дни будущего отпуска или оставшиеся отгулы можно причислить к декретному отпуску, но только на основе письменного заявления женщины.

Отпуск по беременности и родам. Значение понятия декрет см. На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причем в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины.

Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется

Согласно статье ТК РФ она может взять неиспользованные отгулы до декретного отпуска или после. Можно взять отпуск вперед, за будущий год и удвоить его, но только если: Расчет в этих случаях за период до больничного осуществляется отдельно. Дни будущего отпуска или оставшиеся отгулы можно причислить к декретному отпуску, но только на основе письменного заявления женщины. Больничный по уходу за малышом дней включается в стаж, а вот дополнительный отпуск по заявлению и отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет нет. По закону женщине предоставляется дней, из которых одну часть она использует до родов, а другую — после. Он дается при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка, на основании письменного заявления. Декрет отсчитывается с 30 недели беременности, если женщина вынашивает одного ребенка, и с 28 недели при вынашивании двойни. Сотруднице в этот период по статьям и ТК РФ полагается денежная выплата.

Когда после декрета можно взять отпуск

В итоге вынуждены уйти ни с чем, так как все имущество в доме куплено, на заработанные деньги супруга. И ни кто не подскажет, дама, что независимо от того работала она или нет, все таки имеет права на половину имущество, так как это все приобретено во время официального брака. Существуют как по всей стране, так и в Москве бесплатные юридические консультации, не спешите расставаться со своим имуществом, обратитесь за помощью, а потом делайте выводы.

Что касаемо мужской половины население, которые переживают развод. Женщины умело манипулируют общими детьми.

Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают? Узнаем, кому полагается ежегодный отпуск после декрета и сколько.

Отпуск по беременности и родам

Соответственно, стопроцентная гарантия во время решения правового вопроса является глупостью и безответственностью, однако лучшие юристы в С-Петербурге всегда гарантируют честность, надежность и добросовестное отношение к работе. Так как профессионалы имеют большой опыт и знания, то способны оказывать бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону круглосуточно в Санкт-Петербурге, фактически, в любой отрасли права, а также предоставляется бесплатная юридическая консультация по телефону или онлайн в СПб метро Академическая по представлению вашего интереса в суде и ином органе.

Когда после декрета можно брать отпуск

Мой муж прошел лечение и был закодирован от алкоголизма в августе 2015 года. Сейчас ( по истечении столько времени) получил повестку в суд на 8 ноября об изъятии у него прав. В наркологии нам пояснили, что была прокурорская проверка и были изъяты карты больных, а таких по городу сотни.

И вот на основании этих карточек больных вынесли решение о передачи дела в суд, ссылаясь на какое-то постановление якобы они представляют угрозу для общества.

В проекте участвуют только юристы с подтвержденной квалификацией, качество консультаций оценивают независимые эксперты. Будем благодарны за Вашу оценку оказанной консультации.

Вы можете оценить ответ по пяти бальной системе или оставив свой отзыв, нажав на кнопку рядом с ответом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бесплатная юридическая консультация - Юрист по телефону Сайт дает возможность получить бесплатую юридическую помощь от онлайн юриста Круглосуточная юридическая консультация бесплатно онлайн поможет решить семейные трудовые, гражданские, наследственные, жилищные и другие правовые вопросы. Консультация юриста в реальном времени разъяснит положения Трудового, Гражданского, Семейного Кодекса и других законов, сделает анализ практики судов по спорным ситуациям.

Тогда консультация юриста бесплатно по телефону круглосуточно - именно то, что вам необходимо. Образом, любой пользователь сети интернет круглосуточная онлайн помощь юриста алиментов также можно условно разделить две.

Мы решим Вашу юридическую проблему в короткие сроки, тем самым сэкономив Ваше время и нервы. Вам не придется отвлекаться от работы и семейных дел, чтобы собрать документы для успешного разрешения дела, наши специалисты займутся этими вопросами .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком и досрочный выход из него в программе "Зарплата и управление персоналом"
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликсена

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить.

  2. waitorchhorlu

    Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению.

  3. pamacusa

    Вместо критики пишите свои варианты.