+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпускной период после декрета

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отпускной период после декрета

Может ли сотрудник, выйдя из декретного отпуска больничный лист 70 дней после родов , прежде чем уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, взять основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, который не отгулял? Каким документом руководствоваться где это прописано? Потеряет ли декретница что-то в деньгах, пойдя таким путем? Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда ребенку исполняется три года, декрет мамы подходит к концу и приходит время для выхода на работу. Как правило, к этому времени малышу находят няню, либо отдают его в детский сад.

задать свой вопрос

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в такой ситуации, ведь нужно правильно посчитать размер причитающихся ей отпускных. Однако по общему правилу рассчитать отпуск не получится, так как в расчетном периоде у нее не было рабочих дней. Подскажем, как узнать расчетный период для отпуска после декрета.

Пример, подготовленный нашими специалистами, представит информацию в более наглядном виде. В большинстве случае расчетный период для подсчета отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Для расчета берутся календарные месяцы с 1-го по е е число. Если речь идет об отпуске недавно устроившегося работника, то для работника, принятого в организацию менее года назад, расчетный период — это все время, отработанное в компании, за исключением месяца ухода в отпуск.

Отметим, что расчетный период для новеньких сотрудников исчисляется с 1 дня их работы ч. После того, как продолжительность расчетного периода установлена, из него нужно вычесть исключаемые периоды. К ним, например, относятся время, когда п. Подробнее об этом см. С общим алгоритмом все более-менее понятно, а как установить расчетный период для отпуска после декретного отпуска?

Все работники организации индивидуального предпринимателя , с которыми заключен трудовой договор, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. После определения конкретных дат отпускных периодов заполняется график отпусков. В этом документе указываются отпуска штатных работников на предстоящий год. Утвержденного графика должны придерживаться и работники, и работодатель. Таково требование трудового законодательства ст.

Сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, на отпуск рассчитывать не могут, поэтому перерывы в их работе в графике отпусков не отражаются. Отпуск после декрета В ситуации, когда работница собирается в отпуск после большого перерыва в работе, весь расчетный период состоит из времени, которое нужно исключить.

Как определить расчетный период для отпуска после декрета в таких условиях? Традиционно много споров связано со сроком написания заявления на отпуск. Обычно заявление на отпуск пишется за две недели. Статья ТК РФ, регламентирующая такой порядок, конечно, отсутствует. Однако на практике многие предприятия в целях упорядочивания кадровых процедур устанавливают такой срок в соответствующих локальных актах.

Определяя расчетный период для отпускных после декретного отпуска, специалисты сталкиваются с тем, что он полностью состоит из дней, которые следует из него исключить. Понятно, что узнавая расчетный период для отпускных после декрета 3 года, наивно предполагать, что у сотрудницы были рабочие дни.

Специально для таких случаев законодательство предусматривает специальный порядок определения расчетного периода для отпускных. Так, в качестве расчетного нужно взять период времени, предшествующий расчетному периоду и равный ему по продолжительности п.

Таким образом, определяя расчетный период для отпускных после декрета, нужно взять 12 месяцев, предшествующих исключаемому периоду. С 10 мая года по 13 сентября года сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем, в отпуске по уходу за ребенком.

Расчетным периодом для определения суммы отпускных является период с 1 сентября по 31 августа На расчетный период приходятся периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, то есть время, которое нужно исключить. В целях расчета отпускных нужно использовать 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду. Это временной интервал с 1 мая года по 30 апреля года п. На практике может оказаться, что и в течение 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду у работника не было зарплаты.

В такой ситуации в качестве расчетного периода принимаются дни, отработанные в месяце начала отпуска до ухода в отпуск п.

Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Актуально на 13 декабря Продолжительность расчетного периода В большинстве случае расчетный период для подсчета отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

К сведению. С 14 сентября года ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Теги: отпуск. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Законодательство для кадровика Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Как рассчитать отпускной период для работницы после декретного отпуска?

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком. На сегодня такой отпуск работодателем не оплачивается вообще. И хотя законодательная норма устарела, но в ней идет речь именно об отпуске для ухода за ребенком. При этом отпуск в связи с беременностью и родами далее — отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.

Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода

Варианты обучения. Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам. Как считать отпускной период после декрета?

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. Наш Калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа. Кстати, если в результате расчета вы поймете, что у работника накопилось значительное количество дней отпуска, рекомендуем отправить его отдыхать.

Как определить расчетный период для отпуска после декрета?

Данный материал посвящен вопросу о том, как рассчитать отпускной период рабочий год, за который предоставляется отпуск , если сотрудник был в декрете, а также тому, как рассчитать дни отпуска, полагающиеся сотруднику ко дню увольнения. Расчет отпускного периода после декрета Расчет отпускного периода после декрета.

Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как оформляется ежегодный отпуск после декретного: расчет отпускных и документация

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Доброе утро, прошу помощи? Не могу точно определить новый отпускной период у работника.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

Он составит план действий и сэкономит ваше время и деньги. Вы можете задать вопрос онлайн юристу о (об): 1. Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Спросить юриста Как выписать бывшую жену из квартиры, она не собственник Процедура поверки счетчиков электроэнергии в России Жилье непригодно для проживания.

Юридическая консультация по жилищным вопросам Напишите ваш вопрос и мы ответим через 5 минут. В настоящее время ведущий специалист по жилищным спорам в частной практике. Адвокат по уголовному делу определяет цену с каждым клиентом индивидуально после очной консультации в офисе. Нагатинский суд Москвы 04.

Расчет отпускного стажа. Дата, на которую рассчитываем отпускной стаж: Укажите следующие периоды (за весь период работы сотрудника).

Калькулятор отпускного стажа

Сфер, в которых возникают проблемы у военнослужащих, довольно. Так или иначе, все они связаны со службой, либо решение вопроса имеет свою особую специфику.

Гид по расчету дней отпуска после декрета и при увольнении

Срок выплаты Чтобы страховка была выплачена, водитель должен соблюсти некоторые условия: собрать все необходимые документы; вовремя подать заявку в страховую компанию. Если компания, осуществляющая автострахование, затягивает с рассмотрением заявки, клиент имеет право подать иск в суд для защиты собственных интересов. Таким образом, если водитель попадает в аварию, виновником которой является он же сам, ему не нужно выплачивать компенсацию пострадавшей стороне, но восстанавливать свое транспортное средство придется собственными силами.

Также, если другой водитель, оформивший полис, будет виновен в аварии, компания выплатит компенсацию, которой зачастую достаточно для того, чтобы сделать полный ремонт и восстановить машину.

Содержание1 Задать вопрос юристу онлайн бесплатно2 Вопросы юристам3 Задать вопрос юристу бесплатно онлайн без регистрации и телефона4 Задать вопрос юристу онлайн бесплатно5 Вопрос юристу онлайн: ищите ответ в правильном месте. Видео (кликните для воспроизведения).

Независимо от места проживания или регистрации. Которое осуществляется вразрез условий договора. Предварительная консультация по телефону в Украине.

Работает в Москве, поэтому обращаться за помощью удобно тем, кто живет в столице и области. У компании высокий рейтинг среди юристов ЖКХ, здесь работают опытные специалисты. Они готовы проконсультировать вас бесплатно, однако все прочие услуги потребуют оплаты.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. boisihari

    По моему мнению, это — большая ошибка.

  2. oozcortibe

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.